利基智库 - 维金商务资讯

三维MBA 2011-05-04

大部分斯坦罗泰克公司的员工都在工厂工作。每当需要聘用人员时，工厂经理帕特瑞克.希姆就招聘所需要的人员，并将人员招聘情况通知部门主管。该工厂经理是根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选...

三维MBA 2011-05-04

“停滞期”是人人都无法避免的，你的工作和生活总会在某个阶段停滞下来，有时候你只是没有意识到或不愿承认而已。但有一点你无法掩盖，那就是失望、沮丧、厌倦和痛苦的感受，你想摆脱现状而又充满恐惧，因为你...

三维MBA 2011-05-04

一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种...

三维MBA 2011-05-04

快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化，企业所拥有的资金、规模、技术等优势都将是非常短暂的，只有持续构筑人力资源竞争力企业才能基业长青！由此带来的是企业人力资源管理被提...

三维MBA 2011-05-04

随着知识经济的来临，人力资源在企业扮演的角色越形重要，从财务的杠杆效应来看，人力资源绝对是企业获利与永续发展的唯一利器，如何投资人力资本（Human Capital）蓄养人力竞争优势，藉以获得最...

三维MBA 2011-05-04

激励是人力资源开发的重要手段，它表现为对人的需求欲望予以适当满足或限制，而实质是人在追求某种既定目标时的愿意程度。激励在鼓舞员工士气、提高员工素质、增强组织凝聚力等方面起着十分重要的作用。从不同...

三维MBA 2011-05-04

无论是盈利组织还是非盈利组织，只要是管理那么它追求的终极目标就是平衡；管理没有对错，只有是否有效之分，任何一个组织要衡量其管理是否有效，其指标就是看管理的主体与客体是否能在平衡中达成其共同目标；...

三维MBA 2011-05-04

[摘要]对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理工作，它必然要为实现企业的经营目标服务。从而降低成本、确保资金的良性运作、进而提高企业的经济效益也是会计工作不可推卸的责任。鉴于企业管理的核心是...

三维MBA 2011-05-04

在PC时代，“大联想”是联想的核心竞争力，在互联网时代，“大联想”还能继续成为联想的支柱力量吗？在IT行业，渠道培训早已是IT厂商的流行做法。此种做法最早是从IBM、惠普等国外厂商开始的，国外厂...

三维MBA 2011-05-04

＃0模拟试卷（十）１、所谓市场营销控制，是指市场营销管理者经常检查市场（）的执行情况。Ａ、市场计划Ｂ、组织计划Ｃ、营销计划Ｄ、统一计划２、年度计划步骤分别是（）。Ａ、制定标准Ｂ、绩效测量Ｃ、...

三维MBA 2011-05-04

＃0模拟试卷（九）一、选择题１、营销社会责任是指企业在营销活动中应承担的维护（）利益，推进社会进步的责任。Ａ、个人Ｂ、组织Ｃ、社会范围Ｄ、社会整体２、从营销活动的本质来看，现代营销的任务就是满...

三维MBA 2011-05-04

＃0模拟试卷（八）一、选择题１、产品型组织形式的优点在于产品市场营销经理能够有效地协调各种（）职能，并对市场变化作出积极反应。Ａ、市场营销Ｂ、组织营销Ｃ、计划营销Ｄ、政府营销２、企业设计组织结...