K8000越野电动绞盘 G9000越野电动绞盘 N12000专业电动绞盘 N15000工业电动绞盘 H12000工业液压绞盘 H15000工业液压绞盘 K5000P便携式电动绞盘
K8000 越野绞盘 G9000 4WD绞盘 N12000 专业绞盘 N15000 救援绞盘 H12000 工业绞盘 H15000 工业绞盘 K5000P 便携式绞盘

第三章 考勤管理制度考勤管理制度-2

热度1097票  浏览62次 时间:2011年5月04日 16:04
工业绞盘

八、员工给假细则

(一)本公司员工给假,悉依本细则规定之。?

(二)本细则所称员工系指正式转正的人员,其他试用及临时工均不包括在内。?

(三)公休:?

1.星期例假。?

2.法定假日及政府临时公布的休假日。?

3.劳动节。?

4.新年休假依从政府规定,以上各休假日,薪资照发。?

(四)以上公休例假,本公司可视事实需要与其他日期互换,互换后的休假日有关薪资及加班与公休例假同。?

(五)事假:?

1.事假须填写请假单,请单位主管按权责核准签章后方能生效。?

2.每月不得有5天以上,全年累计不得超过14天,逾假者以旷职(工)论。?

3.一月内前后事假两天,中间夹有公休例假,使连续共有或超过3天,其中间夹有的公休例假日应作事假论,如仅事假一天,连接公休日者,其公休日不计事假。?

4.事假不满一日者以钟点累计。?

5.事假必须事前请准,不得事后补请,(如因特别事故须申述充足理由,呈请特准者始可补假)。?

6.日薪者事假不发薪资,月薪者当月3天内全年14天内只发半薪,逾假者扣全薪。?

7.试用人员月薪者,凡请事、病假薪资全扣。?

8.本年度到职升正的月薪人员,一月内事假累计在一天内者,扣半薪,超出部分全扣,当年累计亦照到职时间的长短比例计算,其公式如下:14天

顶:61 踩:82
对本文中的事件或人物打分:
当前平均分:-0.44 (321次打分)
对本篇资讯内容的质量打分:
当前平均分:-0.27 (303次打分)
【已经有330人表态】
82票
感动
30票
路过
33票
高兴
43票
难过
24票
搞笑
35票
愤怒
42票
无聊
41票
同情
上一篇 下一篇
工业电动绞盘液压绞盘汇总

欣宇时代

编辑推荐

欣宇时代