三维MBA

三维MBA 2011-05-04

一、测试题１、组织中最重要的资源是（）Ａ、物力Ｂ、人Ｃ、信息Ｄ、财力２、管理的核心是（）Ａ、决策性Ｂ、处理好人际关系Ｃ、组织Ｄ、控制３、领导性格理论认为，有效领导者可以从（）Ａ、领导者个人...

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一、测试题１、有人说，管理工作就是“盘人”（即主要对人实施管理），你认为这种看法（）Ａ、对Ｂ、不对，管理包括人、财、物、产、供、销的全面管理Ｃ、对，但有些不全面Ｄ、不对，管理是计划、组织、领导...

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一、测试题１、市政府招聘副秘书长，光明区副区长是大家瞩目的人选，可他自己却觉得副秘书长没什么意思，就是不去报名，这是（）Ａ、期望值低的表现Ｂ、效价低的缘故Ｃ、期望值和效价均低Ｄ、期望值低、效价...

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＃0模拟试卷（四）一、测试题１、根据权利运用的领导风格不同，我们可以将领导风格分为专制式、民主式和放任式。下面哪些活动是专制式领导方式的特点？（）Ａ、领导者对下级保持相当的心理距离Ｂ、主要运用...

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＃0模拟试卷（五）一、测试题１、“朝令夕改”与（）原理矛盾。Ａ、目标协调Ｂ、命令一致Ｃ、直接管理Ｄ、沟通联络２、对于不同层次的管理者所承担的基本职能（）Ａ、相同Ｂ、不同Ｃ、层次越高，职能越多...

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＃0模拟试卷（六）一、测试题１、个人影响权属于（）Ａ、正式权力Ｂ、非正式权力Ｃ、二者都是Ｄ、二者都不是２、决策的特点是（）Ａ、目标性、可行性、满意性、过程性、从属性、保证性Ｂ、目标性、可行性...

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＃0模拟试卷（七）一、测试题１、餐厅的一位女服务员不慎将饮料溅到了一位顾客的衣服上，顾客要求赔偿，餐厅经理就从餐厅的开支中拿出一笔开销给顾客洗净衣服，这是一个（）Ａ、非程序化决策Ｂ、确定型决策...

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＃0模拟试卷（八）一、测试题１、对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（）Ａ、有利于中层干部的培养Ｂ、使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问...

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＃0模拟试卷（九）一、测试题１、某重要仁义的开会通知，提前通过电话告知了每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。试问，以下有关此开会通知沟通效果的判断中，哪一种最有可能不正确？（ ...