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三维MBA 2011-05-04

企业文化是80年代初兴起的一种管理理论，是一种文化、经济和管理相结合的产物。企业文化这个概念的提出，并不意味着以前的企业没有文化，企业的生产、经营、管理本身就是一种文化现象，之所以要把它当做为一...

三维MBA 2011-05-04

一.企业文化的内容企业文化的内容十分丰富。狭义的企业文化包括企业哲学、企业价值、企业精神、企业民主、企业道德、企业习俗、企业形象、企业制度、企业环境、企业礼仪、企业风尚等等无形的意识形态及与之相...

三维MBA 2011-05-04

一.企业文化的诊断企业文化的诊断就是对企业文化现有的状态进行诊视和评估。由于各个企业具有不同的历史背景、发展状况、经营性质和特点、人员结构、组织形式等，再加上企业员工自身行为观念、价值准则、文化...

三维MBA 2011-05-04

考察国外著名的企业的企业文化分析其特点，有利于我们深刻的理解企业文化，探寻它的本质的形式与发展和发展规律，从而找出符合我国国情的企业文化的模式，加强我国企业文化的建设。一．美国的企业文化（一）....

三维MBA 2011-05-04

企业文化是80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。CIS战略是企业文化的形象体现和外化，是企业文化中最活泼，最有影响力的部分，而企业文化的发展与建设又为正确实施CIS奠定了...

三维MBA 2011-05-04

今后5年内全球汽车市场增长的70％将来自亚洲，急于扩大在亚洲地盘的通用汽车公司自然不会放过任何市场机会。收购大宇将是它打人封闭的韩国汽车市场，继而进驻亚洲其他地区的捷径。早在两年多以前就开始酝酿...

三维MBA 2011-05-04

英国沃得福集团急性子的首席执行官金特建立了世界上最大的移动电话运营公司。现在响起了唤醒铃声。要证明这家公司值得2200亿的市值，金特必须想办法在无线网络上赚钱。如果你想了解这家欧洲最有价值的公司...

三维MBA 2011-05-04

企业文化到底会对企业的持续发展起什么作用？企业文化是不是一把双刃剑，应不应该随着科技的发展而变化？请看摩托罗拉的例子。在全球经济发展速度放慢的今天，摩托罗拉这个老牌的世界500强企业似乎又一次进...

三维MBA 2011-05-04

企业文化的形成在很大程度上要与企业的人力资源管理相结合，如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的管理行为相结合，真正得到员工的认同，并由员工的行为传达到外界，形成立业内外部获得广...

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