微利基实战学院

三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(30)组织行为经理

＃0模拟试卷（十）一、选择题。１、组织中的职权有以下类型（ ）。Ａ、直线职权Ｂ、决策职权Ｃ、参谋职权Ｄ、职能职权２、组织内外部环境的变化，都要求对（ ）进行调整，以适应变化。Ａ、组织管理Ｂ、组织...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(29)组织行为经理

＃0模拟试卷（九）一、选择题。１、管理宽度小而管理层次多的组织结构是（ ）。Ａ、扁平结构Ｂ、直式结构Ｃ、直线型组织结构Ｄ、直线－参谋组织结构２、按（ ）来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。Ａ、...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(28)组织行为经理

＃0模拟试卷（八）一、选择题。１、事业部制组织结构产生于二十世纪（ ）。Ａ、２０年代Ｂ、３０年代Ｃ、４０年代Ｄ、５０年代２、采用“集中政策，分散经营”的组织结构是（ ）。Ａ、直线型Ｂ、职能型Ｃ、...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(27)组织行为经理

＃0模拟试卷（七）一、选择题。１、团队工作方式能适应市场快速变化的原因是（ ）。Ａ、协调沟通容易Ｂ、竞争取胜Ｃ、信息传递快Ｄ、决策速度快２、敏捷制造的目标是建立一种能对用户的需求作出快速反应，及...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(26)组织行为经理

＃0模拟试卷（六）一、选择题。１、组织结构是指对于工作任务如何进行（ ）。Ａ、分工Ｂ、分组Ｃ、协调合作Ｄ、干预２、工作专门化的实质就是每个人专门从事工作活动的一部分，而不是（ ）。Ａ、集体活动Ｂ...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(25)组织行为经理

＃0模拟试卷（五）一、选择题。１、作为管理者，如果想增加你的权力，你就要增加别人对你的（ ）。Ａ、认识性Ｂ、共识性Ｃ、依赖性Ｄ、一致性２、有证据表明，（ ）来自于一个人的个人素质。Ａ、强制权Ｂ、...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(24)组织行为经理

＃0模拟试卷（四）一、选择题。１、决策的重要性可以从以下方面来衡量（ ）。Ａ、决策的频度Ｂ、决策的幅度Ｃ、决策的影响程度Ｄ、决策涉及的费用２、组织中促进分权的最主要因素包括（ ）。Ａ、组织的规模...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(23)组织行为经理

＃0模拟试卷（三）一、选择题。１、定义影响力的权力主要包括（ ）。Ａ、法人权Ｂ、专长权Ｃ、个人影响权Ｄ、制度权２、管理系统中的制度权的实质是（ ）。Ａ、决策的权力Ｂ、决策的方法Ｃ、决策的时间Ｄ、...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(22)组织行为经理

＃0模拟试卷（二）一、选择题１、费德勒权变模型分离出的情境因素包括（ ）。Ａ、组织能力Ｂ、领导者——成员关系Ｃ、任务结构Ｄ、职位权力２、领导者——成员关系包括领导者对下属（ ）的程度。Ａ、信任Ｂ...

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