组织行为经理-(16)组织行为经理
＃0模拟试卷（六）一、选择题１、领导者的（ ）不仅影响个人工作的成效，更影响其部属和群体作用的发挥。Ａ、领导责任Ｂ、思想观念Ｃ、心理素质Ｄ、特殊心理机制２、东方的领导思想可以归纳为以下方面（ ）...
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组织行为经理-(15)组织行为经理
＃0模拟试卷（五）一、选择题１、群体通过一段时间的（ ）就可成为真正的团队。Ａ、群体的发展Ｂ、群体的决策Ｃ、群体的基本活动Ｄ、团队发展活动２、标准的群体发展过程经历以下阶段（ ）。Ａ、形成阶段Ｂ...
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＃0模拟试卷（四）一、选择题１、管理人员已日益意识到要成功地提高生产力，改善产品质量水平，降低成本，就需要（ ）。Ａ、员工的参与Ｂ、激励政策Ｃ、个人决策Ｄ、员工的承诺２、对于员工来说在团队中能够...
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＃0模拟试卷（三）一、选择题１、根据形成的动机，非正式群体又包括以下类型（ ）。Ａ、友谊情感型Ｂ、权利义务型Ｃ、利益型Ｄ、兴趣爱好型２、决定社会助长作用或社会抑制作用大小的因素主要有（ ）。Ａ、...
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＃0模拟试卷（二）一、选择题１、群体决策一般有以下缺点（ ）Ａ、浪费时间Ｂ、从众压力Ｃ、少数人控制Ｄ、责任不清２、群体决策的最常见形式发生在面对面的（ ）中。Ａ、群体思维Ｂ、互动群体Ｃ、群体转移...
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＃0模拟试卷（一）一、选择题１、所谓群体是指为了实现某个特定目标，两个或两个以上（ ）的个体的组合Ａ、相互作用Ｂ、相互排斥Ｃ、相互对应Ｄ、相互依赖２、在正式群体中，一个人的行为是由（ ）规定的，...
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＃0模拟试卷（十）一、选择题１、理性价值观，以（ ）为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。Ａ、知识Ｂ、真理Ｃ、群体Ｄ、权力２、经济价值观以有效实惠为中心强调（ ）追求经济利益。Ａ、一致性Ｂ、排...
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＃0模拟试卷（九）一、选择题１、员工股份所有制方案具有提高员工（ ）的潜力。Ａ、工作满意度Ｂ、销售增长Ｃ、工作激励水平Ｄ、社会福利２、更广泛使用的浮动工资方案的形式有（ ）。Ａ、计件工资Ｂ、奖金...
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＃0模拟试卷（八）一、选择题１、当员工对工作不满意时，通常有以下反应（ ）Ａ、退出Ｂ、建议Ｃ、忠诚Ｄ、忽略２、管理者对工作满意度的兴趣，集中在工作满意度对（ ）的影响上。Ａ、生产率Ｂ、员工绩效Ｃ...
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