微利基实战学院

三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(21)组织行为经理

＃0模拟试卷（一）一、选择题１、美国管理学家菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素包括（ ）。Ａ、上下级关系Ｂ、任务结构Ｃ、职位权力Ｄ、领导艺术２、构成领导班子心理结构中的动力系统的心理品质主...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(20)组织行为经理

＃0模拟试卷（十）一、选择题１、按照功能划分，沟通可以分为（ ）。Ａ、工具式沟通Ｂ、知识式沟通Ｃ、感情式沟通Ｄ、理智性沟通２、领导本质上是一种影响力，即对一个组织为（ ）所进行的活动施加的影响过...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(19)组织行为经理

＃0模拟试卷（九）一、选择题１、马斯洛将需要划分为以下等级（ ）。Ａ、生理需要Ｂ、安全和感情需要Ｃ、尊重需要Ｄ、自我实现的需要２、自我实现的需要通常表现在以下方面（ ）。Ａ、自尊方面Ｂ、胜任感方...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(18)组织行为经理

＃0模拟试卷（八）一、选择题１、在沟通的过程中，个人因素主要包括以下两大类（ ）。Ａ、有选择地接受Ｂ、信息丢失或曲解Ｃ、沟通技巧的差异Ｄ、相互信任２、放任型领导的职责是为下属提供（ ）并与企业外...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(17)组织行为经理

＃0模拟试卷（七）一、选择题１、所谓民主型领导是指领导者发动下属讨论（ ）合作一致地工作。Ａ、共同商量Ｂ、策思广益Ｃ、然后决策Ｄ、要求上下融洽２、领导者争取众人的友谊和合作具体表现如下（ ）。Ａ...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(16)组织行为经理

＃0模拟试卷（六）一、选择题１、领导者的（ ）不仅影响个人工作的成效，更影响其部属和群体作用的发挥。Ａ、领导责任Ｂ、思想观念Ｃ、心理素质Ｄ、特殊心理机制２、东方的领导思想可以归纳为以下方面（ ）...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(15)组织行为经理

＃0模拟试卷（五）一、选择题１、群体通过一段时间的（ ）就可成为真正的团队。Ａ、群体的发展Ｂ、群体的决策Ｃ、群体的基本活动Ｄ、团队发展活动２、标准的群体发展过程经历以下阶段（ ）。Ａ、形成阶段Ｂ...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(14)组织行为经理

＃0模拟试卷（四）一、选择题１、管理人员已日益意识到要成功地提高生产力，改善产品质量水平，降低成本，就需要（ ）。Ａ、员工的参与Ｂ、激励政策Ｃ、个人决策Ｄ、员工的承诺２、对于员工来说在团队中能够...

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三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(13)组织行为经理

＃0模拟试卷（三）一、选择题１、根据形成的动机，非正式群体又包括以下类型（ ）。Ａ、友谊情感型Ｂ、权利义务型Ｃ、利益型Ｄ、兴趣爱好型２、决定社会助长作用或社会抑制作用大小的因素主要有（ ）。Ａ、...

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