微利基实战学院

汇聚真实 OPC 微利基案例、24 行业深度扫描、AI 即用工具箱与可复制执行模板,助力创业者用系统方法发现高潜力微利基、验证路径并跑通首单。

三维MBA

麦当劳经理的成长

麦当劳餐馆1979年打入法国,在斯特拉斯堡开设了第一家餐馆。短短的12年之后,它就扩大成造及30多个城市的由100多家餐馆组成的庞大体系。如此的发展速度和规模,必然需要一个相当成熟的中级管理阶层...

阅读更多
三维MBA

美国达纳公司的人力资源规划

美国达纳公司主要生产螺旋叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需求的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业。70年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...

阅读更多
三维MBA

IBM公司的员工培训

国际商用机器公司(International Business Machines Corporation,IBM)是一家拥有40万中层干部、520亿美元资产的大型企业,其年销售额达到500亿美元...

阅读更多
三维MBA

松下:经营之神的精髓精神管理法

松下电器公司是全世界有名的电器公司,松下幸之助是该公司的创办人和领导人。松下是日本第一家用文字明确表达企业精神或精神价值观的企业。松下精神,是松下及其公司获得成功的重要因素。一、松下精神的形成和...

阅读更多
三维MBA

“大通曼哈顿”的智力投资

坐落于纽约市中心的大通曼哈顿银行是一个培养和选拔职业商业银行员工的摇篮,它在人事管理和员工培训方面的一些做法值得我们重视。大通曼哈顿银行重视培训、重视人才的主要表现形式是在对教育费用的重金投入上...

阅读更多
三维MBA

摩托罗拉的“尊严”

摩托罗拉的用人之道:在最恰当的时间将最好的人放到最恰当的位置上。人力资源部理念:1996年2月15日,摩托罗拉(北京)人力资源部的战略会议上提出的人力资源目标是:“提供专业和艺术的人力资源服务,...

阅读更多
三维MBA

艾科公司中国的人力资源开发实例分析

艾科公司概况艾科公司是世界上规模最庞大、历史最悠久的工业企业之一。艾科公司的创始人出生于美国纽约州的一个乡村,七岁时父亲便教他经营之道。后来,他与另外四人联合成立了标准石油。当时,石油工业的发展...

阅读更多
三维MBA

摩托罗拉:“肯定个人尊严”

作为世界上最大的通信、电子业跨国公司,摩托罗拉在中国改革开放之初就通过销售产品(无线对讲系统、蜂窝电话系统等)方式进入中国市场。1992年3月25日,摩托罗拉(中国)电子有限公司在天津经济技术开...

阅读更多

显示 1702 - 1710 / 共 2346 篇