微利基实战学院

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身教重于言教

日本本田技研工业总公司的创始人和总经理本田宗一郎以对人太粗暴而闻名。他一看见员工做得不对,拳头立刻就会飞过去。虽没有做错、只是照葫芦画瓢,没有一点创新的人和做错事闯大祸的人一样,同样会遭一顿好打...

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希捷公司的三日革命

在加州硅谷附近的斯考茨谷,也就是计算机硬盘驱动器制造商希捷公司(SeagateTechnology)的总部所在地,当公司截至 1998年6月30日的财政年度结束时,除非发生地震,很难想象还会有更...

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蚬壳三管齐下善用人力资源

要推动员工作出最佳表现,除金钱以外,还要用得其法。视员工为宝贵资产的蚬壳(Shefi),为令资产增值及找寻工作满足感,实行三管齐下:让员工有参与权,发掘员工隐藏实力,关怀员工身心发展,主宰这一系...

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上海通用汽车的招聘策略

上海通用汽车有限公司(SCM)是上海汽车工业(集团)总公司和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业,是迄今为止我国最大的中美合资企业之一。SGM的目标是成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车公司。...

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业务员A该不该被辞退

案例:某公司一个业务员A按年终考核制度得了“差”,应作辞退处理。人事部主管向高层多次传递了想法和要求,但高层一直没给回答,人事部主管从侧面了解到他们想法是A员工的业务网大,辞退可能造成损失。请问...

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中国宝洁:用人唯新,终身培训

宝洁的最爱:应届大学毕业生始创于1837年的宝洁公司(p&G),是世界最大的日用消费品公司之一。2000—2001财政年度,公司全年销售额为392.4亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球500...

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是营销还是人力资源?这是个问题

人力资源管理本来是涵盖众多学科、最为精深的管理领域,然而在中国,在人力资源方面却最容易成家成名。因为这个领域似乎有着太多的固定模式可循,譬如薪酬设计、绩效考核、员工持股及股票期权设计、组织结构设...

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