三维MBA

三维MBA 2011-05-04

＃0模拟试卷（六）一、选择题１、组织行为学研究的对象本质上是（）。Ａ、生产计划Ｂ、市场变化Ｃ、人的活动Ｄ、领导艺术２、组织行为研究的三个层次（）都涉及到道德内容。Ａ、社会Ｂ、个体Ｃ、群体Ｄ、...

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＃0模拟试卷（七）一、选择题１、行为科学认为，人的行为可分为以下类型（）Ａ、目标导向行为Ｂ、目标行为Ｃ、间接行为Ｄ、需求行为２、自我管理的基本过程包括（）Ａ、自我训导Ｂ、观察自己的行为Ｃ、将...

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＃0模拟试卷（八）一、选择题１、当员工对工作不满意时，通常有以下反应（）Ａ、退出Ｂ、建议Ｃ、忠诚Ｄ、忽略２、管理者对工作满意度的兴趣，集中在工作满意度对（）的影响上。Ａ、生产率Ｂ、员工绩效Ｃ...

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＃0模拟试卷（九）一、选择题１、员工股份所有制方案具有提高员工（）的潜力。Ａ、工作满意度Ｂ、销售增长Ｃ、工作激励水平Ｄ、社会福利２、更广泛使用的浮动工资方案的形式有（）。Ａ、计件工资Ｂ、奖金...

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＃0模拟试卷（十）一、选择题１、理性价值观，以（）为中心，强调通过理性批判的方式发现真理。Ａ、知识Ｂ、真理Ｃ、群体Ｄ、权力２、经济价值观以有效实惠为中心强调（）追求经济利益。Ａ、一致性Ｂ、排...

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＃0模拟试卷（一）一、选择题１、所谓群体是指为了实现某个特定目标，两个或两个以上（）的个体的组合Ａ、相互作用Ｂ、相互排斥Ｃ、相互对应Ｄ、相互依赖２、在正式群体中，一个人的行为是由（）规定的，...

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＃0模拟试卷（二）一、选择题１、群体决策一般有以下缺点（）Ａ、浪费时间Ｂ、从众压力Ｃ、少数人控制Ｄ、责任不清２、群体决策的最常见形式发生在面对面的（）中。Ａ、群体思维Ｂ、互动群体Ｃ、群体转移...

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＃0模拟试卷（三）一、选择题１、根据形成的动机，非正式群体又包括以下类型（）。Ａ、友谊情感型Ｂ、权利义务型Ｃ、利益型Ｄ、兴趣爱好型２、决定社会助长作用或社会抑制作用大小的因素主要有（）。Ａ、...

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＃0模拟试卷（四）一、选择题１、管理人员已日益意识到要成功地提高生产力，改善产品质量水平，降低成本，就需要（）。Ａ、员工的参与Ｂ、激励政策Ｃ、个人决策Ｄ、员工的承诺２、对于员工来说在团队中能够...