三维MBA

三维MBA 2011-05-04

＃0模拟试卷（五）一、选择题１、群体通过一段时间的（）就可成为真正的团队。Ａ、群体的发展Ｂ、群体的决策Ｃ、群体的基本活动Ｄ、团队发展活动２、标准的群体发展过程经历以下阶段（）。Ａ、形成阶段Ｂ...

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＃0模拟试卷（六）一、选择题１、领导者的（）不仅影响个人工作的成效，更影响其部属和群体作用的发挥。Ａ、领导责任Ｂ、思想观念Ｃ、心理素质Ｄ、特殊心理机制２、东方的领导思想可以归纳为以下方面（）...

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＃0模拟试卷（七）一、选择题１、所谓民主型领导是指领导者发动下属讨论（）合作一致地工作。Ａ、共同商量Ｂ、策思广益Ｃ、然后决策Ｄ、要求上下融洽２、领导者争取众人的友谊和合作具体表现如下（）。Ａ...

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＃0模拟试卷（八）一、选择题１、在沟通的过程中，个人因素主要包括以下两大类（）。Ａ、有选择地接受Ｂ、信息丢失或曲解Ｃ、沟通技巧的差异Ｄ、相互信任２、放任型领导的职责是为下属提供（）并与企业外...

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＃0模拟试卷（九）一、选择题１、马斯洛将需要划分为以下等级（）。Ａ、生理需要Ｂ、安全和感情需要Ｃ、尊重需要Ｄ、自我实现的需要２、自我实现的需要通常表现在以下方面（）。Ａ、自尊方面Ｂ、胜任感方...

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＃0模拟试卷（十）一、选择题１、按照功能划分，沟通可以分为（）。Ａ、工具式沟通Ｂ、知识式沟通Ｃ、感情式沟通Ｄ、理智性沟通２、领导本质上是一种影响力，即对一个组织为（）所进行的活动施加的影响过...

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＃0模拟试卷（一）一、选择题１、美国管理学家菲德勒提出的决定领导方式有效性的环境因素包括（）。Ａ、上下级关系Ｂ、任务结构Ｃ、职位权力Ｄ、领导艺术２、构成领导班子心理结构中的动力系统的心理品质主...

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＃0模拟试卷（二）一、选择题１、费德勒权变模型分离出的情境因素包括（）。Ａ、组织能力Ｂ、领导者——成员关系Ｃ、任务结构Ｄ、职位权力２、领导者——成员关系包括领导者对下属（）的程度。Ａ、信任Ｂ...

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＃0模拟试卷（三）一、选择题。１、定义影响力的权力主要包括（）。Ａ、法人权Ｂ、专长权Ｃ、个人影响权Ｄ、制度权２、管理系统中的制度权的实质是（）。Ａ、决策的权力Ｂ、决策的方法Ｃ、决策的时间Ｄ、...