三维MBA

三维MBA 2011-05-04

组织行为经理-(24)组织行为经理

＃0模拟试卷（四）一、选择题。１、决策的重要性可以从以下方面来衡量（ ）。Ａ、决策的频度Ｂ、决策的幅度Ｃ、决策的影响程度Ｄ、决策涉及的费用２、组织中促进分权的最主要因素包括（ ）。Ａ、组织的规模...

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组织行为经理-(25)组织行为经理

＃0模拟试卷（五）一、选择题。１、作为管理者，如果想增加你的权力，你就要增加别人对你的（ ）。Ａ、认识性Ｂ、共识性Ｃ、依赖性Ｄ、一致性２、有证据表明，（ ）来自于一个人的个人素质。Ａ、强制权Ｂ、...

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组织行为经理-(26)组织行为经理

＃0模拟试卷（六）一、选择题。１、组织结构是指对于工作任务如何进行（ ）。Ａ、分工Ｂ、分组Ｃ、协调合作Ｄ、干预２、工作专门化的实质就是每个人专门从事工作活动的一部分，而不是（ ）。Ａ、集体活动Ｂ...

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组织行为经理-(27)组织行为经理

＃0模拟试卷（七）一、选择题。１、团队工作方式能适应市场快速变化的原因是（ ）。Ａ、协调沟通容易Ｂ、竞争取胜Ｃ、信息传递快Ｄ、决策速度快２、敏捷制造的目标是建立一种能对用户的需求作出快速反应，及...

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组织行为经理-(28)组织行为经理

＃0模拟试卷（八）一、选择题。１、事业部制组织结构产生于二十世纪（ ）。Ａ、２０年代Ｂ、３０年代Ｃ、４０年代Ｄ、５０年代２、采用“集中政策，分散经营”的组织结构是（ ）。Ａ、直线型Ｂ、职能型Ｃ、...

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组织行为经理-(29)组织行为经理

＃0模拟试卷（九）一、选择题。１、管理宽度小而管理层次多的组织结构是（ ）。Ａ、扁平结构Ｂ、直式结构Ｃ、直线型组织结构Ｄ、直线－参谋组织结构２、按（ ）来划分部门是最普遍采用的一种划分方法。Ａ、...

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组织行为经理-(30)组织行为经理

＃0模拟试卷（十）一、选择题。１、组织中的职权有以下类型（ ）。Ａ、直线职权Ｂ、决策职权Ｃ、参谋职权Ｄ、职能职权２、组织内外部环境的变化，都要求对（ ）进行调整，以适应变化。Ａ、组织管理Ｂ、组织...

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组织行为经理-(31)组织行为经理

＃0模拟试卷（一）一、选择题。１、广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的（ ）的总和。Ａ、物质财富Ｂ、文化财富Ｃ、精神财富Ｄ、人力资源２、就组织特定的内涵而言，组织必须要有（ ）以适应相...

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组织行为经理-(32)组织行为经理

＃0模拟试卷（二）一、选择题。１、组织形象是指（ ）对组织、组织行为与组织各种活动成果的总体印象和评价。Ａ、社会公众Ｂ、产品形象Ｃ、组织成员Ｄ、顾客２、对组织形象影响较大的因素包括（ ）。Ａ、服...

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