微利基实战学院

三维MBA 2011-05-04

生生不息的华为文化

华为成立于1988年。经过10年的艰苦创业，华为建立了良好的组织体系和技术网络，市场覆盖全国，并延伸到香港、欧洲、中亚。公司现有员工3000余人，其中研 究开发人员1200余人。在发展过程中，华...

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三维MBA 2011-05-04

松下：经营之神的精髓

松下电器公司是全世界有名的电器公司，松下幸之助是该公司的创办人和领导人。松下是日本第一家用文字明确表达企业精神或精神价值观的企业。松下精神，是 松下及其公司获得成功的重要因素。一、松下精神的形成...

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以人为本：爱立信中国公司

爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40%以上，居全球领导者地位。 爱立信于90年代初期进入中国，发展异常迅速。正像很多大的跨国公...

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三维MBA 2011-05-04

西安杨森：文化是魂

西安杨森制药有限公司是目前我国医药工业规模最大、品种最多、剂型最全的先进技术型合资企业之一。合资中方为陕西省医药工业公司、陕西省汉江制药厂、中国 医药工业公司和中国医药对外贸易总公司，以陕西省医...

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源远流长的古井文化

古井酒厂建于1957年。建厂初期，共有32名职工，12间简陋厂房，l口酿酒锅甑， 7条发酵池。1963年"古井贡酒"被评为8大名酒第二名， 30多年来荣获各种奖 项近100种。目前，古井酒厂已发...

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三洋的企业生命论

三洋公司创建于1950年，它的前身是三洋电机制作所，1971年井植薰任社长。经 过50年的发展，三洋目前已经是一家拥有45000多名员工，在世界各地拥有101家分 公司和营业所的大型现代化企业集...

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科龙企业文化塑造

早在1997年10月15日，数十个国家总理、部长参加的世界经济论坛组织，授于东亚国家7家企业“最佳全球增长公司奖”．广东科龙电器股份有限公司成为第一个 挟奖的中国企业，也是惟--- 家受奖的中国...

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通用电气的"情感管理"

现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔 式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺 术。 面对面管理，是以走动管理为主的直接亲近职工...

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三维MBA 2011-05-04

柯达的建议制度与科学管理

一、背景资料柯达公司创建于1880年，现有员工96000余人，公司业务遍及世界各地，产品涉 及影像、医疗、资料存储等领域。，公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外，还有照相 纸、专业摄影器材，冲印器材...

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