三维MBA

该分类下发布的全部内容

三维MBA

美国达纳公司的人力资源规划

美国达纳公司主要生产螺旋叶片和齿轮箱之类的普通产品,这些产品多数是满足汽车和拖拉机行业普通二级市场需求的,该公司是一个拥有30亿美元资产的企业。70年代初期,该公司的雇员人均销售额与全行业企业的...

阅读更多
三维MBA

麦当劳经理的成长

麦当劳餐馆1979年打入法国,在斯特拉斯堡开设了第一家餐馆。短短的12年之后,它就扩大成造及30多个城市的由100多家餐馆组成的庞大体系。如此的发展速度和规模,必然需要一个相当成熟的中级管理阶层...

阅读更多
三维MBA

柳工集团公司考核管理办法

一、 考核目的为了进一步完善公司分配管理制度,强化公司员工的责任意识与成果意识,并运用该评价的方式,指导、帮助、约束和激励广大员工,真正实现收入靠贡献的分配原则。二、 适用范围本办法适用于与公司...

阅读更多
三维MBA

海尔的员工培训

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充分开发利用人力资源,从而使企业保持了高速稳定发展。海尔...

阅读更多
三维MBA

李嘉诚怎样度过“人才困境”

白手起家的李嘉诚,在其长江集团发展到一定规模时,敏锐地意识到,企业要发展,人才是关键。一个企业的发展在不同的阶段需要有不同的管理和专业人才,而那时他的企业所面临的“人才困境”较为严重。当初企业创...

阅读更多
三维MBA

从一个招聘案例看高级职位的设计

蹩脚的招聘A公司为一传统产业上市公司,隶属于B集团,由B集团公司控股。今年伊始,C投资公司通过控股并托管B集团从而间接控制A上市公司。C投资公司资产逾30亿元人民币,目前控股多家海内外上市公司,...

阅读更多
三维MBA

成功源于科学的激励方法

如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计,全世界每年竟有1/3的粮食因受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前,于德国路德维希港创立的巴斯夫公司,就是一直为发现和生产各种农业化学品而孜...

阅读更多
三维MBA

餐馆的困境

一家经营瑞士菜肴的餐馆开张有7个月了,生意一直很好。餐馆的老板是凯希,她出生在法国,多年来都在学习烹饪,终于学到了一套本领,她宣称自己可以说是一名大厨师了。当凯希来到美国,她决定在达拉斯经营餐馆...

阅读更多
三维MBA

草原兴发专题探索“思筹”之路——造物先造人

背景分析:"丝绸之路"是中国古代自西汉起就享誉世界的东方文明,她是东西方商贸与文化交流的纽带,也是当时中国繁荣昌盛的一种象征,至今仍是中华民族的自豪与骄傲。但在新的世纪,在现代文明的大千世界里,...

阅读更多

显示 1108 - 1116 / 共 2118 篇